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集團人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
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    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2019年7月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-55歲以下

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作地點:廣東汕頭
    年齡:
    經(jīng)驗:同時具有制造業(yè)和集團管理經(jīng)驗，擅長團隊組建和分公司管理，具備奮斗精神

    一、教育背景與專業(yè)要求
    教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

    專業(yè)知識：具備扎實的人力資源管理理論基礎，熟悉勞動法律法規(guī)、薪酬體系設計、績效管理、員工關系管理等方面的知識。

    二、工作經(jīng)驗與能力要求

    工作經(jīng)驗：要具備8年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3-5年在同等職位或更**別職位上的工作經(jīng)驗。在新能源、汽車、制造業(yè)等相關行業(yè)有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。
    專業(yè)能力：
    具備**的戰(zhàn)略思維能力和全局觀念，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并實施人力資源規(guī)劃。
    精通招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源各模塊的管理與運作，能夠獨立完成各模塊的設計與實施。
    擅長人才選拔與培養(yǎng)，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求構建人才梯隊。
    具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的關系，推動人力資源政策的落地執(zhí)行。

    三、其他要求
    領導力與影響力：具備較強的領導力和影響力，能夠帶領團隊完成既定目標，并在公司內(nèi)部樹立良好的人力資源管理形象。
    抗壓能力與適應性：能夠承受較大的工作壓力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神；同時能夠快速適應公司文化和工作環(huán)境的變化。
    行業(yè)認知與前瞻性：對新能源動力行業(yè)有深入的了解和認知，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和人力資源管理的新趨勢、新方法。
    四、附加條件

    資格認證：持有相關的人力資源管理資格認證（如PHR、SPHR等）將作為加分項。
    月薪1-3w
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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