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餐飲CEO助理 急 15-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 4927元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)...
江西善合餐飲管理有限公司 急招人榜單第15名都想去榜單第19名最活躍榜單第23名回復(fù)快榜單第32名

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  • 14小時前

    最近登錄

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：多元化集團(tuán),娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：2015年3月6日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：珠山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    加入我們，以使命驅(qū)動價值，用科技重塑千年瓷都的餐飲文明
    工作地點(diǎn)：江西省景德鎮(zhèn)市 
    一、我們是誰
    善合餐飲誕生于世界瓷都景德鎮(zhèn)，以“為客戶提供創(chuàng)造美好體驗(yàn)，助伙伴成長改變命運(yùn)”為使命，致力于打造兼具人文溫度與科技效率的新餐飲模式。我們拒絕快餐式擴(kuò)張，專注通過數(shù)字化賦能產(chǎn)業(yè)鏈，讓每一份食物傳遞匠心與創(chuàng)新。
    二、尋找這樣的你
    1.價值觀高度契合者：認(rèn)同企業(yè)的六大核心價值觀，愿將個人成長融入行業(yè)革新
    2.長期價值共建者：關(guān)注能力躍遷而非短期收益，渴望在餐飲數(shù)字化深水區(qū)創(chuàng)造社會價值
    3. 疑難問題解決者：以企業(yè)愿景為目標(biāo)，用邏輯與學(xué)習(xí)力攻克“傳統(tǒng)餐飲+科技”的融合難題
    三、崗位價值 
    1. 角色定位：CEO戰(zhàn)略智囊+數(shù)字化轉(zhuǎn)型操盤手+核心團(tuán)隊管理者  
    2. 職業(yè)躍遷：將納入事業(yè)合伙人計劃，享有股權(quán)激勵與利潤分成  
    3. 薪資待遇：工資1.5W+績效5K，綜合月薪20,000
    四、崗位職責(zé) 
    1. 戰(zhàn)略協(xié)同：協(xié)助CEO統(tǒng)籌集團(tuán)戰(zhàn)略落地，拆解目標(biāo)并推動跨部門高效執(zhí)行； 深度參與新業(yè)態(tài)孵化、商業(yè)模式創(chuàng)新及資源整合。
    2. 數(shù)字化攻堅：主導(dǎo)餐飲全鏈路數(shù)字化轉(zhuǎn)型（供應(yīng)鏈、運(yùn)營、營銷），利用AI/大數(shù)據(jù)工具優(yōu)化人效、坪效；精通飛書等協(xié)同辦公系統(tǒng)，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化流程提升團(tuán)隊協(xié)作效率， 輸出可行性方案并推動試點(diǎn)。 
    五、崗位要求 
    硬性門檻：
    1.年齡，男生優(yōu)先（同等條件下優(yōu)先考慮）
    2.985/211院校本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、信息技術(shù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)  
    核心能力維度： 
    1.價值創(chuàng)造型學(xué)習(xí)力：對新技術(shù)敏感，能在較短時間內(nèi)快速掌握新領(lǐng)域框架。
    2.系統(tǒng)化邏輯架構(gòu)：能繪制餐飲數(shù)字化價值地圖，厘清技術(shù)應(yīng)用與用戶價值的因果鏈；擅長通過結(jié)構(gòu)化表達(dá)輸出觀點(diǎn)。
    3.數(shù)字化基因  
    精通飛書/釘釘/企業(yè)微信等協(xié)同工具，擅長用低代碼平臺搭建業(yè)務(wù)流程  
    掌握數(shù)據(jù)分析工具（Python/SQL/BI），能快速提煉數(shù)據(jù)價值驅(qū)動決策  
    性格特質(zhì): 
    直率果敢：敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，在戰(zhàn)略分歧時能堅持專業(yè)立場  
    奮斗者精神：認(rèn)同“躬身入局”，愿意深入一線打磨解決方案  
    長期主義：清晰規(guī)劃3-5年職業(yè)路徑，渴望通過成就企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價值  
    六、成長賦能 
    1. CEO導(dǎo)師制：直接向集團(tuán)CEO匯報，參與高管閉門決策會議  
    2. 合伙人通道：通過考核即開放門店股權(quán)認(rèn)購、新品牌孵化主導(dǎo)權(quán)  

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    • 聯(lián)系人： 金女士

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    • 工作地址： 景德鎮(zhèn)珠山區(qū)通站路延伸路段御景豪庭小區(qū)內(nèi)籃球場旁3樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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